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保安公司怎么進行降溫防暑措施?

2019-07-12|瀏覽量:

用人單位高溫作業應當采取下列勞動保護措施:
(1)優先采用有利于高溫控制的新技術、新工藝、新材料、新設備,從源頭上減少或消除高溫帶來的危害。生產過程中不能完全消除的高溫危害,應當采取綜合治理措施,使其符合國家職業衛生標準的要求。
(2)高溫職業病危害的建設項目應滿足相關國家職業衛生標準和要求的高溫防護設施應當設計、構造和與主體工程同時投入生產和使用。
(三)具有高溫職業病危害效果的用人單位,應當由專人進行日常高溫監測,并按照規定進行職業病危害因素的檢測和評價。
(4)用人單位應當依照有關規定組織職業健康檢查之前,期間和之后的就業人員從事業務接觸高溫危害,考試結果存入職業健康監測文件和書面通知工人。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《職業病危害場所作業分類第三部分:高溫》(GBZ/T229.3)第三級以上高溫作業。
第八條在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規定,根據生產特點和具體條件,采取這樣的措施作為工作時間的合理安排,旋轉操作,適當增加休息時間,勞動者在高溫工作環境下,降低勞動強度和減少戶外操作在高溫工作時間:
(1)用人單位應當調整操作的時間根據當天發布的天氣預報氣溫的氣象部門氣象主管機構縣級以上水平,除了那些需要緊急處理人類生命和財產的安全與公共利益:
1. 日高氣溫達到40℃以上的,當天停止戶外作業;

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2. 當每日高溫度達到37°c以上,低于40°c,用人單位不得安排室外露天作業勞動者的整整一天,總共6個小時,連續作業時間不得超過國家規定,和戶外操作在3小時內不得安排室外高溫度期間;
3.當日高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當輪班、輪班,縮短勞動者的連續工作時間,不得安排戶外戶外勞動者加班。
(2)高溫天氣到來之前,用人單位應當為勞動者進行健康檢查操作在高溫天氣,并調整工作崗位的勞動者患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫工作環境。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
(三)用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上高溫條件下從事戶外作業或者在33℃以上作業。
(四)因高溫天氣停止工作或者縮短工作時間的,用人單位不得扣減或者減少勞動者工資。

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